مبنای محاسبه عیدی کارگران مطابق قانون کار به شرط داشتن یک سال سابقه کار,معادل ۶۰روز آخرین مزد است که مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
آیت اسدی، نماینده کارگران در شورای عالی کار در تشریح حداقل دستمزد کارگران در سال آینده به خبرنگار «رسالت» اظهارکرد: عیدی کارگران در سال جاری مطابق قانون کار است و تغییری پیدا نکرده است. براین اساس عیدی کارگران مطابق دو ماه حقوق دریافتی فرد خواهد بود به شرط آنکه یک‌سال اشتغال داشته باشد و ۱۲ ماه مشغول به کار بوده باشد. این فرآیند شیوه محاسبه حداقل عیدی کارگران است.
عضو شورای عالی کار با بیان اینکه طبق قانون کار عیدی کارگران معادل 2 برابر حقوق پایه است به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بالاتر نباشد، گفت: بر این اساس حداقل عیدی کارگران 5 میلیون و 300 هزار تومان و حداکثر 7 میلیون 966 هزار تومان است.
بیشتر کارگران فصلی، ساعتی و پاره وقت با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، روزشماری می‌کنند کارفرمایان عیدی و پاداش آنها را پیش از پایان سال بپردازند تا از این طریق مایحتاج مورد نیاز خانواده هایشان را تامین کنند.
برای سال آینده تمام کارگران مشمول قانون کار بین ۳ میلیون و ۸۲۰ هزار تومان تا ۵میلیون و ۷۳۰ هزار تومان عیدی خواهند گرفت. پرداخت عیدی کارگران از بهمن ماه شروع می شود.
