رفیع زاده یکشنبه شب با حضور در یک برنامه زنده تلویزیونی با اعلام این خبر، افزود: قوانین و مقررات ابلاغی از سازمان اداری و استخدامی کشور در تبعیت از مصوبات ستاد ملی مبارزه با بیماری کرونا است.

او ادامه داد: این ستاد در سی و سومین جلسه خود در شهریور سال گذشته مصوب کرد سازمان اداری و استخدامی کشور بر اساس آن در پنجم شهریور، بخشنامه‌ای را به همه دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرده است و نحوه تعامل و برخورد با کارمندانی که مصوبات مربوط را رعایت نمی‌کنند ترتیبات آن را مشخص کرده است.

رفیع زاده افزود: بر اساس بند یک مصوبه ستاد ملی مقابله با کرونا، رعایت نکردن شیوه نامه‌های بهداشتی و ضوابط ابلاغی این ستاد از سوی کارکنان و مدیران دستگاه‌های اجرایی، تخلف محسوب می‌شود.

معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: اعمال مجازات‌ها در بندهای ”الف“ تا ”د“ ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری اشاره و به معاونان بالاترین مقام دستگاه اجرایی و مدیران کل تفویض شده است که بدون ارجاع به هیات‌های رسیدگی می‌توانند به این نوع مسائل رسیدگی کنند.

رفیع زاده گفت: در آن جا مراحلی وجود دارد که مرحله اول، اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی، در مرحله دوم توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی و در مرحله سوم کسر یک سوم حقوق و فوق العاده شغلی و عناوین مشابه حداکثر به مدت یک ماه است.