مهدی پیرهادی در دویست و سی و ششمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران با اشاره به جان باختن یکی از کارمندان ۳۶ ساله شهرداری پس از جابجایی بدون دلیل بازرسی و حراست در ایام اخیر، اظهار کرد: یکی دیگر از کارمندان منطقه ۱۵ كه به سازمان پسماند مامور شده بود که سالها به شهروندان و پرسنل و همچنین در گروه های جهادی به مردم خدمت می کرد جان خود را از دست داد.
اما یک سوال مهم اینجاست چرا کسانی که مشکل بازرسی و حراست ندارند، بدون دلیل تغییر می کنند؟ نظام ارتقاء شغلی در شهرداری چیست؟

وی افزود: یک کارمند مراتب را در سالیان متمادی طی می کند و ممکن است مدیری نخواهد و او را تغییر دهد و فرد به نقطه صفر برگردد و وقتی این بی مهری ها و فشارها به او وارد می شود چه پاسخی برای این مسئله خواهید داشت؟ کمتر مجموعه ای در خارج شهرداری داریم که اینگونه برخورد کنند.

پیرهادی با بیان اینکه من باید صدای همکارانی باشم که صدایشان به جایی نمی رسد و متاسفانه برخی به دلیل فشارها یا سکته می کنند یا جان خود را از دست می دهند.
نباید افراد صرفا بر اساس سلیقه تغییر کنند.
برخی افراد وقتی مسئولیت می گیرند متاسفانه وضعیت محل فعالیت مجموعه را دچار آسیب می کنند. مخصوصا افرادی که آشنایی با سازمان شهرداری ندارند.
تقاضای من این است که فکری به حال این موضوع شود چراکه در غیر این صورت ناچارم هر هفته لیستی از این افراد را در شورا قرائت کنم.