پلکانی معکوس به نفع حداقل‌بگیران

به تازگی سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه در مجلس شورای اسلامی خبرداد که بر اساس تصمیم کمیسیون تلفیق، افزایش حقوق حقوق‌بگیران به‌صورت پلکانی معکوس و در بازه ۲۰ تا ۴۳ درصد اعمال می‌شود. وی افزود: در کمیسیون تلفیق تصمیم پلکانی معکوس به جهت افزایش حقوق کسانی که حقوق پایین می‌گیرند اتخاذ شد تا اولاً به کسانی که در دهک‌های پایین قرار دارند کمک شود و ثانیاً افزایش حقوق برای همه اعمال شود.
سخنگوی کمیسیون تلفیق درباره میانگین مصوبه کمیسیون تلفیق درباره میزان افزایش حقوق سال ۱۴۰۵، اظهار کرد: دامنه تصمیمی که در کمیسیون گرفته شد از ۲۰ تا ۴۳ درصد به صورت پلکانی معکوس خواهد بود؛ بنابراین برای افرادی که حقوق کمتری می‌گیرند و به عنوان مثال حقوقشان زیر ۲۰ میلیون تومان است ضریب افزایش بیشتری اعمال می‌شود و برای کسانی که حقوق بیشتری می‌گیرند ضریب کمتری درنظر گرفته شده است.
یوسفی در خصوص معافیت مالیاتی حقوق بگیران نیز گفت: حقوق تا ۴۰ میلیون تومان معاف از مالیات است و مازاد بر ۴۰ میلیون تومان به صورت پلکانی مشمول مالیات می‌شود. به عنوان مثال اگر کسی ۴۵ میلیون تومان حقوق دریافت کند حقوق وی تا ۴۰ میلیون تومان معاف از مالیات است و ۵ میلیون تومان مابقی مشمول مالیات می‌شود. البته این تصمیم‌ها برای رسیدن به مرحله اجرا نیاز به بررسی و تصویب نمایندگان در صحن علنی مجلس شورای اسلامی دارد. کارشناسان و آگاهان نیز معتقدند اصلاح سازوکار افزایش حقوق کارکنان دولت در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ و حرکت به سمت افزایش پلکانی معکوس، گامی ضروری در جهت تحقق عدالت اقتصادی و ترمیم شکاف‌های معیشتی در جامعه است. تجربه سال‌های گذشته نشان داده است که افزایش‌های یکسان و ثابت حقوق، نه‌تنها به بهبود وضعیت اقشار کم‌درآمد منجر نشده، بلکه در بسیاری از موارد موجب تعمیق نابرابری‌ها شده است؛ چراکه درصد یکسان، برای حقوق‌های بالا آورده‌ای چندبرابری نسبت به حقوق‌های حداقلی ایجاد می‌کند و عملاً فشار تورمی را بر دوش دهک‌های پایین‌تر باقی می‌گذارد. به باور کارشناسان اقتصادی، افزایش پلکانی معکوس حقوق که در آن سهم افزایش برای حقوق‌بگیران حداقلی بیشتر و برای سطوح بالاتر کمتر در نظر گرفته می‌شود، می‌تواند به توزیع عادلانه‌تر منابع عمومی بینجامد. این رویکرد، ضمن آنکه از تحمیل هزینه‌های غیرضروری به بودجه عمومی جلوگیری می‌کند، قدرت خرید اقشار ضعیف و متوسط را تقویت کرده و به بهبود معیشت کارمندان کم‌درآمد کمک می‌کند. آگاهان این حوزه تاکید دارند که چنین الگویی، هم‌راستا با ملاحظات عدالت اجتماعی و منطبق با شرایط تورمی اقتصاد کشور است و می‌تواند بخشی از آثار فرسایشی تورم بر سفره مردم را جبران کند.
از سوی دیگر، صاحب‌نظران معتقدند افزایش پلکانی معکوس، پیام روشنی از اولویت‌بندی معیشت اقشار آسیب‌پذیر در سیاست‌گذاری‌های بودجه‌ای دارد و می‌تواند اعتماد عمومی به تصمیمات اقتصادی را تقویت کند.
درحقیقت باید بگوییم در شرایطی که نرخ تورم فاصله قابل توجهی با رشد حقوق‌ها دارد، تمرکز بر دهک‌های پایین و نزدیک‌سازی افزایش حقوق آن‌ها به واقعیت‌های معیشتی، اقدامی عقلانی و ضروری تلقی می‌شود. افزایش پلکانی معکوس حقوق، نه‌تنها یک اصلاح فنی در لایحه بودجه نیست، بلکه می‌تواند به‌عنوان ابزاری مؤثر برای کاهش نابرابری، ارتقای عدالت مزدی و تقویت تاب‌آوری معیشتی کارکنان دولت عمل کند؛ مسیری که در صورت اجرای دقیق و پایبندی به آن، آثار مثبت آن در کوتاه‌مدت و میان‌مدت بر زندگی حقوق‌بگیران و ثبات اجتماعی قابل مشاهده خواهد بود.
در بررسی بیش‌تر این موضوع به گفت‌وگو با احمد بیگدلی عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ مجلس شورای اسلامی و سیدعبدالکریم هاشمی نخل ابراهیمی، دیگر عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ مجلس شورای اسلامی پرداختیم که در ادامه می‌خوانید.

احمد بیگدلی، عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ مجلس:
حداقل‌بگیران تا ۴۳ درصد افزایش حقوق خواهند داشت
احمد بیگدلی، نماینده مردم خدابنده و  عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار «رسالت» در تشریح جزئیات افزایش حقوق به صورت پلکانی معکوس بیان داشت: دولت در ابتدا میزان افزایش حقوق در لایحه بودجه ۱۴۰۵ را به صورت ثابت ۲۰ درصد درنظرگرفته بود.
درحقیقت این میزان برای تمامی سطوح حقوق بگیران و به صورت ثابت بود که با مخالفت مجلس شورای اسلامی و کمیسیون تلفیق بودجه همراه گشت.
وی افزود: اکثریت حقوق‌‌‌بگیران دریافتی‌ نهایی‌شان کمتر از ۴۰ میلیون تومان است. بنابراین افزایش ۲۰ درصدی حقوق مغایر با عدالت اقتصادی و اجتماعی بود و ضرورت داشت که اصلاح می‌‌گشت.
بیگدلی تصریح کرد: نمایندگان و اعضای کمیسیون تلفیق طی نشست‌های صورت گرفته مطرح کردند که افزایش حقوق به صورت ثابت پسندیده نیست.
درحقیقت دلیلی ندارد فردی که ۸۰ میلیون تومان دریافت می‌کند، با  ۲۰ درصد افزایش حقوق قریب به ۱۰۰ میلیون تومان دریافت کند و آن کس که ۱۵ میلیون تومان دریافت می‌کند، با  ۲۰ درصد افزایش قریب به ۲۰ میلیون تومان دریافت کند. چنین روندی با عدالت اقتصادی و اجتماعی هم‌خوانی و هماهنگی نداشت و برهمین اساس افزایش پلکانی معکوس لحاظ گشت.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در تشریح جزئیات افزایش پلکانی معکوس حقوق بیان کرد: آن کس که سقف حقوق را دریافت می‌کند، مشمول افزایش ۲۰ درصدی خواهد بود و آن کس که کمتر دریافت می‌کند، درصد بیش‌تری دریافت خواهد کرد. به عنوان مثال حداقل حقوق ۱۳ میلیون تومان است و فردی که حداقل حقوق را دریافت می‌کند، مشمول افزایش ۴۳ درصدی
خواهد بود.
او متذکر شد که هرچه حقوق بیش‌تر باشد، مقدار افزایش حقوق کمتر خواهد بود و سپس ادامه داد: افزایش پلکانی معکوس حقوق در بازه ۲۰ تا ۴۳ درصد است.
عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ مجلس شورای اسلامی در پایان این گفت‌وگو خصوص حقوق بازنشستگان اضافه کرد: مطابق با قانون همسان‌سازی، بازنشستگان ۹۰ درصد حقوق شاغل هم‌تراز خود را دریافت خواهند کرد. به بیان روشن‌تر؛ فرد بازنشسته ۹۰ درصد حقوق شاغل هم‌‌تراز خود را دریافت خواهند کرد و چنانچه شاغل هم‌تراز او
۱۸ میلیون تومان دریافت کند، فرد بازنشسته نیز ۹۰ درصد ۱۸ میلیون تومان را دریافت خواهد کرد.

سیدعبدالکریم هاشمی نخل ابراهیمی، عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ مجلس:
الگوی پلکانی معکوس برای عدالت مزدی اجرا می‌شود
سیدعبدالکریم هاشمی نخل ابراهیمی،  نماینده مردم شرق هرمزگان و  عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار «رسالت» پیرامون افزایش حقوق به صورت پلکانی معکوس بیان داشت: در جلسات اولیه بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۵، موضوع افزایش حقوق مورد نقد قرارگرفت و به عنوان یکی از ایرادات لایحه بودجه سال آینده مطرح گشت. درحقیقت مجلس شورای اسلامی و کمیسیون تلفیق از ابتدای فرآیند بررسی لایحه بودجه سال آینده افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان را محل ایراد دانستند و عنوان داشتند که افزایش حقوق می‌بایست متناسب با تورم یا حداقل نزدیک به آن باشد.
وی افزود: به موجب مخالفت نمایندگان با افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان، کلیات بودجه با موافقت همراه نگشت و مقرر گشت تا لایحه بودجه اصلاح و افزایش حقوق کارکنان رقم بخورد.
عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: در فرآیند اصلاح لایحه بودجه ۱۴۰۵، کارگروهی به منظور بررسی بیش‌تر در کمیسیون تلفیق تشکیل گشت و نشست‌های متعددی رقم خورد تا در سال آینده بخشی از فشار تورمی کاسته شود.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی  در پایان این گفت‌وگو متذکر شد: برای سال آینده افزایش حقوق به صورت پلکانی معکوس و در بازه ۲۰ تا ۴۳ درصد رقم خورده است.
براین اساس از دهک نخست که مبنای حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵ است، افزایش حقوق را آغاز خواهیم کرد. نخستین گروه حقوق بگیر  تا ۴۳ درصد مشمول افزایش حقوق خواهند بود و سایر دهک‌ها به ترتیب از ۴۳ درصد تا ۲۰ درصد افزایش حقوق خواهد داشت. درحقیقت بالاترین رده حقوق ۲۰ درصد افزایش حقوق خواهد داشت و هدف از این افزایش پلکانی معکوس نیز این بوده است که عدالت اقتصادی رقم بخورد و  معیشت قشر ضعیف جامعه بهبود یابد.